Abteilungsleiter EES Konzeptentwicklung in der Entwicklung von Hochvoltbatterien für Hybrid- und Elektrofahrzeuge (m/w/d)

Als Abteilungsleiter hat man die budgetäre Verantwortung für das Team und sowohl disziplinarische wie auch fachliche Verantwortung für die unterstellten Mitarbeiter. Der Abteilungsleiter sorgt in Zusammenarbeit mit dem Hauptabteilungsleiter außerdem für die strategische, fachliche und wirtschaftliche Weiterentwicklung des Teams. 

 

Diese Aufgaben erwarten dich als Abteilungsleiter:

  • Fachliche, organisatorische und disziplinarische Führung des Teams mit bis zu 40 Mitarbeitern
  • Operative und strategische Repräsentation des Unternehmens gegenüber den unterstellten Mitarbeitern wie auch gegenüber den Kunden
  • Personalentwicklung der unterstellten Mitarbeiter und Verantwortung dafür, dass Qualifikation und Leistungsfähigkeit den Anforderungen der Zukunft entsprechen (inkl. Einlastung der Qualifizierungsbedarfe)
  • Motivation der unterstellten Mitarbeiter sowie Verantwortung für die erforderlichen 'Hygienefaktoren’ innerhalb des Teams, insbesondere auf den Feldern: Kollegenbeziehungen, Führung, Ablauforganisation, Informations- und Mitsprachemöglichkeiten
  • Inputs zur Angebotskalkulation, wenn dieser nicht schon durch Projektleiter gegeben wurde
  • Durchführung der Leistungsabnahme mit dem Kunden (wenn diese nicht bereits durch Projektleiter erstellt wurde)
  • Erster Ansprechpartner für den Kunden für Strategie- und Budgetthemen
  • Verantwortung für den Ausbau des Bestandsgeschäfts
  • Verantwortung für die Planung und Durchführung der allgemeinen wie auch arbeitsplatzspezifischen Arbeitssicherheitsunterweisungen
  • Budgetverantwortung (operative Fach-, Leistungs- und Deckungsbeitragsverantwortung) und somit Verantwortung für das betriebswirtschaftliche Ergebnis des eigenen Teams; daraus Definition der erforderlichen Ziele für und mit den unterstellten Mitarbeitern
  • Verantwortung für die organisatorische Eingliederung neuer Mitarbeiter
  • Disziplinarische Führung der direkt und indirekt unterstellten Mitarbeiter. Fachliche Führung der ihm direkt unterstellten Mitarbeiter sowie deren leistungsgerechter und zielorientierter Einsatz
  • Verantwortung für die jährliche Leistungsbeurteilung der unterstellten Mitarbeiter
  • Einstellungsempfehlung für neue Mitarbeiter zusammen mit der Personalabteilung

 

Das bringst du mit:

  • Fundierte Kenntnisse im Bereich HV Batterieentwicklung  (Systems Engineering, Simulation 1D & 3D, Konstruktion, Sicherheit, LiIon Zelle)
  • Strategisches und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
  • Souveränes und authentisches Auftreten
  • Hohe Entscheidungskompetenz
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Mitarbeiterführung
  • Hohe Identifikation mit der EVA
  • Sehr ausgeprägte Sozialkompetenz und Werteorientierung
  • Selbstständige Arbeitsweise sowie eine hohe Eigenständigkeit
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit   

 

Eckdaten:

  • Einsatzort:    München
  • Eintrittsdatum:     ab 01.01.2021
  • Arbeitszeit:    Vollzeit
  • Vertragsart:    unbefristete Festanstellung

 

Unsere Social Benefits – das bieten wir:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Attraktive Gehaltskonditionen
  • 30 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit 
  • Eine umfassende Einarbeitung inklusive EVA Patenprogramm
  • Attraktives Mitarbeiterbonuspaket
    • Übernahme der kompletten Fitnessstudio Jahresgebühr beim Premium Anbieter body+soul (inklusive Wellnessbereich)
    • Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
    • Ticket Plus Shopping Card von Edenred (Beträge variieren nach Betriebszugehörigkeit)
    • Sonderurlaub bei bestimmten Ereignissen
    • Kinderbetreuungszuschuss 
    • Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes
    • Möglichkeit, den eigenen Hund mit ins Büro zu bringen
    • Alternierende Telearbeit
  • Umfangreiches und individuelles Personalentwicklungskonzept durch unsere hauseigene EVA Academy für Fach- und Toolschulungen sowie Softskill-Seminare
  • Entwicklungsperspektiven durch unsere EVA Karrierepfade
  • Jährliche Mitarbeitergespräche
  • Regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teamevents
  • Großartige Kollegen und ein tolles Betriebsklima mit „Du“-Kultur sowie Spaß an der Arbeit
  • Flache Hierarchien und werteorientierter Führungsstil
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf 
  • Bonus für die erfolgreiche Werbung eines neuen Mitarbeiters
  • Diverse Verpflegungsmöglichkeiten: Brotzeitservice, Foodtrucks, kostenlose Wasserspender und leckeren Kaffee 


Durch zahlreiche von unserem Unternehmen geförderte soziale Aktivitäten lernen Sie schnell Ihre Kollegen kennen und können sich optimal in das Team einfinden. Durch unsere sehr breite Ausrichtung in der Automobilentwicklung geben wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre berufliche Laufbahn in verschiedenen Fachbereichen zu gestalten.
Ist Ihr Interesse geweckt? Dann verlieren Sie keine Zeit und senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zu. Falls Sie noch Hinweise für Ihre Bewerbung benötigen, dann schauen Sie sich unsere Bewerbungstipps an.
Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Referenznummer(n) der Stelle(n) an und wie Sie auf uns aufmerksam wurden. Unserer Unternehmenssprache entsprechend bitten wir Sie um die Zusendung Ihrer Unterlagen auf Deutsch. Ihre komplette schriftliche Bewerbung reichen Sie bitte unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung im PDF-Format über unser Bewerbungsformular ein.

Ihr Personal-Ansprechpartner für diese Vakanz:

Carolina Hatz

 

Bewerbung als 'Abteilungsleiter EES Konzeptentwicklung in der Entwicklung von Hochvoltbatterien für Hybrid- und Elektrofahrzeuge (m/w/d)'

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