Gremienmanager Entwicklung elektrische Energiespeicher (m/w/d) (MK_335)

Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team im Projekt-Office in der Serienentwicklung von elektrischen Energiespeichern für Automotive- und Stationär-Anwendungen.

Sie möchten mit Begeisterung die hohe Anzahl von Meetings in der Serienentwicklung durch Ihre Stärken in Kommunikation und Organisation strukturierter und effektiver gestalten? Aktives Zuhören, verbindliches Zusammenfassen, „auf den Punkt bringen“ sowie aktives Nachhalten von Aufgaben und Einfordern von Ergebnissen fällt Ihnen leicht? Dann starten Sie bei uns als Gremienmanager im Technischen Projektmanagement in der Serienentwicklung von elektrischen Energiespeichern und bringen mit uns eine Komponente für die Energiespeicherlösungen der Zukunft auf die Straße!

 

Diese Aufgaben erwarten Sie:

  • Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung des Gremienmanagements (Erstellung der Tagesordnung und der Sitzungsunterlagen, Protokollierung der Sitzungen, Auftragserteilung und Beschlusskontrolle, aktives Nachhalten von offenen Aufgaben, moderative Unterstützung der Gremienleitung etc.) für eines der kundenseitig einflussreichsten Entscheider-Gremien der Hochvoltspeicherentwicklung sowie bei Bedarf für weitere Gremien/interne Projekte
  • Organisatorische und fachliche Analyse der Gremieninhalte in Abstimmung mit interdisziplinaren Projektteams und Fachabteilungen auf Inhaltsqualität und Sinnhaftigkeit (Stichwort: Quality Gate)
  • Proaktive Schnittstellenarbeit zum internen Projektmanagement (Projektingenieure und Projektleiter) sowie der Management-Ebene beim Kunden im Rahmen der Themen- und Kommunikationsorganisation
  • Inputgeber (m/w/d) bei prozessualen sowie technischen Herausforderungen und fachlicher teaminterner (-übergreifender) Spezialist (m/w/d) für das Gremienmanagement
  • Weiterentwicklung der Gremienarbeit im Sinne der Steuerung von Entscheidungsprozessen in enger Zusammenarbeit mit der Leitung der Gremien
  • Erstellung und Pflege von Anleitungen, Prozessen, sowie Schulungsunterlagen im Rahmen des internen Wissensmanagements
  • Situative Mitarbeit bei neuen Kommunikationskonzepten, sowie Themen aus dem internen Projektmanagement in Abstimmung Vorgesetzten und eigenen Präferenzen möglich.

 

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Bachelorstudium im Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung in der Fahrzeugentwicklung sowie in der Serienentwicklung von elektrischen Energiespeichern (Li-Ionen) ist vorteilhaft
  • Berufserfahrung in der Moderation/Organisation von Gremien und/oder Projektteams vorzugsweise im OEM-Umfeld
  • Ausgeprägte EDV-Kenntnisse in MS Office sowie Erfahrung in der kundenspezifischen Gremiensoftware GSS
  • Fähigkeit, komplexe Fragestellungen und Problemstellungen in der Entwicklung von elektrischen Energiespeichern zu erfassen, zu analysieren und in Entscheidungsvorlagen umzusetzen
  • Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie eine stark ausgeprägte Hands-on-Mentalität
  • Begeisterung für Kommunikation, Koordination und Organisation
  • Hervorragende konzeptionelle, organisatorische und kommunikative Fähigkeiten in deutscher und englischer Sprache
  • Sehr gute Teamfähigkeit sowie starke Kundenorientierung runden Ihr Profil ab

 

Eckdaten:

  • Einsatzort: München
  • Eintrittsdatum:  ab sofort
  • Arbeitszeit: Vollzeit
  • Vertragsart: unbefristete Festanstellung

 

Unsere Social Benefits – das bieten wir:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Attraktive Gehaltskonditionen
  • 30 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit 
  • Eine umfassende Einarbeitung inklusive EVA Patenprogramm
  • Attraktives Mitarbeiterbonuspaket
    • Übernahme der kompletten Fitnessstudio Jahresgebühr beim Premium Anbieter body+soul (inklusive Wellnessbereich)
    • Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
    • Ticket Plus Shopping Card von Edenred (Beträge variieren nach Betriebszugehörigkeit)
    • Kinderbetreuungszuschuss 
    • Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes
    • Möglichkeit, den eigenen Hund mit ins Büro zu bringen
    • Alternierende Telearbeit
  • Umfangreiches und individuelles Personalentwicklungskonzept durch unsere hauseigene EVA Academy für Fach- und Toolschulungen sowie Softskill-Seminare
  • Entwicklungsperspektiven durch unsere EVA Karrierepfade
  • Jährliche Mitarbeitergespräche
  • Regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teamevents
  • Großartige Kollegen und ein tolles Betriebsklima mit „Du“-Kultur sowie Spaß an der Arbeit
  • Flache Hierarchien und werteorientierter Führungsstil
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf 
  • Bonus für die erfolgreiche Werbung eines neuen Mitarbeiters
  • Diverse Verpflegungsmöglichkeiten: Brotzeitservice, Foodtrucks, kostenlose Wasserspender und leckeren Kaffee 

 

Durch zahlreiche von unserem Unternehmen geförderte soziale Aktivitäten lernen Sie schnell Ihre Kollegen kennen und können sich optimal in das Team einfinden. Durch unsere sehr breite Ausrichtung in der Automobilentwicklung geben wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre berufliche Laufbahn in verschiedenen Fachbereichen zu gestalten.

Ist Ihr Interesse geweckt? Dann verlieren Sie keine Zeit und senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zu. Falls Sie noch Hinweise für Ihre Bewerbung benötigen, dann schauen Sie sich unsere Bewerbungstipps an.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Referenznummer(n) der Stelle(n) an und wie Sie auf uns aufmerksam wurden. Unserer Unternehmenssprache entsprechend bitten wir Sie um die Zusendung Ihrer Unterlagen auf Deutsch. Ihre komplette schriftliche Bewerbung reichen Sie bitte unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung im PDF-Format über unser Bewerbungsformular ein.

 

Ihr Personal-Ansprechpartner für diese Vakanz:

Alexandra Ebner

+49 (0)89 377 79-206

Andrea Stein

+49 (0)89 377 79-217

 

 

Bewerbung als 'Gremienmanager Entwicklung elektrische Energiespeicher (m/w/d) (MK_335)'

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