Technischer Projektmanager für die Entwicklung elektrischer Antriebskomponenten m/w/d (SteP_800)


Diese Aufgaben erwarten Sie: 

  • Organisation von Regelterminen und deren eigenständige Durchführung 
  • Abstimmung mit den Projektbeteiligten zu den aufgetragenen Themen
  • Laufendes aktuelles Berichtswesen 
  • Synchronisation mit dem Projektteam
  • Erstellung und Aktualisierung der Terminplanung
  • Kontrolle des übertragenen Aufgabenpakets
  • Transparente Kommunikation von Problemstellungen in den jeweiligen Aufgabenclustern
  • Beherrschung und Bedienung der projektspezifischen Tools


Das bringen Sie mit:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Regelungstechnik oder einer verwandten Fachrichtung
  • Interesse an innovativen, elektrifzierten Antriebskonzepten
  • Analytisches Denkvermögen. Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Erfahrung im Umgang mit Matlab/Simulink, erste Tool- Erfahrungen mit INCA und Doors
  • Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit. Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab

 

Eckdaten:

  • Einsatzort:    München
  • Eintrittsdatum:     ab 01.01.2021
  • Arbeitszeit:    Vollzeit
  • Vertragsart:    unbefristete Festanstellung

 

Unsere Social Benefits – das bieten wir:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Attraktive Gehaltskonditionen
  • 30 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit 
  • Eine umfassende Einarbeitung inklusive EVA Patenprogramm
  • Attraktives Mitarbeiterbonuspaket
    • Übernahme der kompletten Fitnessstudio Jahresgebühr beim Premium Anbieter body+soul (inklusive Wellnessbereich)
    • Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
    • Ticket Plus Shopping Card von Edenred (Beträge variieren nach Betriebszugehörigkeit)
    • Sonderurlaub bei bestimmten Ereignissen
    • Kinderbetreuungszuschuss 
    • Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes
    • Möglichkeit, den eigenen Hund mit ins Büro zu bringen
    • Alternierende Telearbeit
  • Umfangreiches und individuelles Personalentwicklungskonzept durch unsere hauseigene EVA Academy für Fach- und Toolschulungen sowie Softskill-Seminare
  • Entwicklungsperspektiven durch unsere EVA Karrierepfade
  • Jährliche Mitarbeitergespräche
  • Regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teamevents
  • Großartige Kollegen und ein tolles Betriebsklima mit „Du“-Kultur sowie Spaß an der Arbeit
  • Flache Hierarchien und werteorientierter Führungsstil
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf 
  • Bonus für die erfolgreiche Werbung eines neuen Mitarbeiters
  • Diverse Verpflegungsmöglichkeiten: Brotzeitservice, Foodtrucks, kostenlose Wasserspender und leckeren Kaffee 


Durch zahlreiche von unserem Unternehmen geförderte soziale Aktivitäten lernen Sie schnell Ihre Kollegen kennen und können sich optimal in das Team einfinden. Durch unsere sehr breite Ausrichtung in der Automobilentwicklung geben wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre berufliche Laufbahn in verschiedenen Fachbereichen zu gestalten.
Ist Ihr Interesse geweckt? Dann verlieren Sie keine Zeit und senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zu. Falls Sie noch Hinweise für Ihre Bewerbung benötigen, dann schauen Sie sich unsere Bewerbungstipps an.
Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Referenznummer(n) der Stelle(n) an und wie Sie auf uns aufmerksam wurden. Unserer Unternehmenssprache entsprechend bitten wir Sie um die Zusendung Ihrer Unterlagen auf Deutsch. Ihre komplette schriftliche Bewerbung reichen Sie bitte unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung im PDF-Format über unser Bewerbungsformular ein.
 
Ihr Personal-Ansprechpartner für diese Vakanz:
Andrea Stein 
+49 (0)89 377 79-217

Bewerbung als 'Technischer Projektmanager für die Entwicklung elektrischer Antriebskomponenten m/w/d (SteP_800)'

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